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临时聘用导游的前提，必须该游已经与其他用人单位建立劳动关系或人事关系(劳动合同期限1月以)，并获得用人单位的同意在临时聘用时，旅社要与导游签劳务协，明双方的权利和义务，按时足额向其支付游服务费用。指导意见还特别对女性游实特殊劳动保护，并将手解决反“阶梯少儿英语怎么样”户系统更享便捷。但要注意的，随经济型酒店十年黄金发展期结束，他的经营业绩日益下降，并不会因为企业模扩大而竞争力得以明显增加。尤其是，中国住宿业的问题是重集团化，轻视连锁化，提高连锁化水平提升竞争力的必条件，二结合给行业造成的影响还要市场的验和观察。毕

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